为赋能学习团队发展，培育团队骨干力量，促进团队高质量高品质发展，长宁区老年（老干部）大学学习团队骨干培训会于12月7日在新长宁教育顺利举行。（本次培训由）校工会主席、办公室主任钱婕主持。学校党支部书记刘锦华、副校长沈鸣共同出席活动。

      培训首先由教务处负责人王彬老师全面总结了各团队半年来的活动内容、活动形式、活动特色与活动成果，强调团队活动要求。然后，“乐音轻扬”团队林红卫、“快乐摄影”团队孙仰萱、“琴系情缘”团队陶影影作为骨干代表进行了经验交流。他们将自己在团队中设计活动方案、组织活动实施、引领团队发展、创建团队成果等方面的宝贵经验与在座骨干分享，给予了更多团队于智慧的启迪，活动的迭代升级经验。

       沈鸣副校长回顾一年来学校坚持以“乐进”理念推进团队建设，通过建设“乐进”活动基地、打造“乐进”活动内容、培养“乐进”学习团队、培育“乐进”管理团队，全面展示了团队的成果与风采，增进了团队的凝聚力与向心力。并表示学校将继续挖掘资源、搭建平台，为学习团队的多元化发展,深化团队内涵，引领学员“老有所学、老有所乐、老有所为”，倡导学员回馈社会、服务他人、主动作为。

       校党支部书记刘锦华以“学有所用、老有所乐”为题总结发言。他指出，学习团队具有丰富多元的内涵与自愿组合、自主发展、自我管理的特征。其成立目的在于学以厚德、学以长智、学以增谊，促进老年人积极面对退休生活，丰富老年生活。学习团队的价值在于展示学员的学习成果和风采，弘扬积极向上的精神风貌，展现团队合作精神和奉献精神。学习团队是弘扬“服务社会、回馈社会”的重要场所，也是宣传老年学校、教育课程和老年精神生活的重要阵地，更是传播正能量，传递好声音，唱响主旋律的重要团队。最后，他代表学校郑重承诺：总校和分校的各级各类管理团队将一如既往服务好学习团队的建设，并主动发展、不断创新，力求有新突破新发展，让学习团队内涵更加丰富，成为学员老有所依的新校园；让学习团队的活动更加多元，成为学员老有所乐的新乐园；让学习团队的关系更加紧密，成为学员温馨和谐的新家园；让优质的学习团队更加精品，成为老有所为的新田园。

      本次培训是长宁区老年（老干部）大学赋能学习团队发展的得力举措，也是学校推进学习团队建设的长效行动，具有深远的思想意义与实践价值。