汇智聚力，砺行致远。长宁区老年（老干部）大学全体管理人员总结会于近日顺利召开。

       各校区负责人认真交流了本校区一年来的教育教学工作及疫情防控情况，互相借鉴彼此先进的经验和好的做法，为今后的管理拓宽了思路，明确了方向。

       愚园校区负责人曾建芳从安全工作规范有序、严格落实防疫措施；管理队伍新老结合、稳中求进配合默契；疫情防范人数控制、招生报名井然有序；重视班级队伍建设、教育教学成果显著；关心关爱教师学员、妥善处理突发事件等五个方面呈现了2021年的办学成效。

       定西校区负责人徐松发畅谈了本校区在安全保障、疫情防控、教育教学和环境创设等方面取得的成功经验。他认为，思想政治和疫情防控工作是学校的首要工作；教育教学工作是学校的主要工作；打造舒适安全的校园环境是学校的基础工作。

       水城校区负责人杨菊香从确保校园安全，做好防控防疫工作；注重师德修养，稳固师资力量；加强展示宣传，促进文化内涵；推进团队建设，发挥团队效能；严格执行制度，工作稳妥有序等五个角度详细介绍了本校区的具体做法。

       西部校区负责人徐美玉则从总校精准指导、落实长效保障机制，分校以师生安全为第一要素，用心、用力、用情做好各项工作；不断满足师生需求，夯实办学基础，通过多样化的形式彰显办学特色等方面与大家分享了办学心得。

       随后，吴书记感谢了各校区管理人员一直以来的辛勤付出与不懈努力，希望全体管理人员当好“与时俱进的学习者”、“以人为本的管理者”、“为民办事的服务者”，齐心协力，共同打造“四园”老年大学。周校长肯定了大家一年来取得的工作成绩，并强调，要加强教师队伍的建设与管理，在保证优良的师德师风的前提下提高教学质量、提升教学水平。管理人员要虚怀若谷、用心学习，做到“站位要高”，把老年教育当成事业，用心、用情、用劲去做好工作；“考虑要周”，从招生简章、课程设置、教师聘用、日常管理到疫情防控，都要热心、细心、耐心去做；“服务要到”，对日常管理中的许多事情超前考虑，想在前做在前，坚持用好的态度、热的温度、快的速度去服务老年学员，及时稳妥地解决工作中出现的问题。

       展望新的一年，我校将持续扎实推进各项制度的落实，凝聚队伍合力，深化课程建设，依法依规办校、办学、办事，全面提升办学治校水平。