为更好地贯彻和落实《上海市教育委员会、上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于进一步加强中小学绩效工资管理的指导意见》、《松江区教育系统其它事业单位绩效工资实施办法》（沪松教人【2013】98号）文件精神，进一步完善成人中等文化技术学校绩效工资分配方案（2018版），五校“2018绩效工资方案修订校际交流活动”于1月10日下午在新浜成校309会议室举行。新浜成校、永丰成校、中山成校、小昆山成校和佘山成校的校长及相关人员参加了交流活动。

新浜成校介绍了《新浜镇成人中等文化技术学校绩效工资分配方案（2018版）》修订的基本情况，对方案的重点和要点作了详细解释和说明，同时，就“工作任务包”的设想和运作打算进行了深度探讨。与会各校认为，通过“岗位任务包”的创新设定，能进一步体现“多劳多得、优绩优酬”，实现绩效工资的合理化分配，改变以往用课时数折算工作量的牵强做法；新“方案”与“任务包”都有不少值得肯定和可取的地方，但各校又必须联系各自学校的实际去细化具体措施，才能收获最好效果。

此次校级活动，有效加强了各学校之间的交流与学习，为提高各校2018年绩效工资方案修订水平作了铺垫，也为各校内涵建设和提质发展埋下了伏笔。