提升品味   导航梦想

——写在2014年宝山区民间社团领队培训间

今年由于我们团队被评为市优秀学习型团队，所以有幸参加了第二期的宝山区民间社团领队培训，刘 政付局长的精辟开班发言，市指导学习建服中心办公室付主任姚爱芳主讲了独特的，人性化的“团队管理与有效沟通”课题以及上海开放大学王伯军付校长用了科普式的，思维逻辑辩证关系的理论，巧妙地，风趣地授了“以科学武装头脑，以人文养护心灵”的课。都给我留下了极其深刻的印象，受到了极其深刻的教育，得到了极其丰硕的收获。为我们团队在今后提高品味，导航梦想的蓝图中，打下了坚实的基础。

我们的团队应该讲是“正宗”的民间社团，过去在定格在“自求生存，自谋发展，自主管理”的低水平的层面上，但是社团领队的培训，就把我们提升到由政府“扶助生存，引导发展，规范管理”的，有知识，有教养的层面上。回顾我们十年来在“自求”“自谋”和“自主”的道路上我们步履维艰，踉踉跄跄，从私人网吧免费为社区居民办电脑“扫盲”教育开始，直到现在办起了以电脑知识教育为红线，涉及文化教育和艺术素质教育摄影，外语，工艺，体育，音乐，舞蹈，民乐，医疗保健等课程的“ 草根电脑学校”。在我们团队里能歌善舞的或者舞文挥墨的学员，都必须具有操作电脑的能力，确保了我们团队形象的知识性。我们在东方社区信息苑提供的免费的，优质的，常年的课堂里，间接地使用了国家资金投入外，我们团队的志愿者用了自己的心血，汗水，精力，智力，没有花费过国家一分钱，长年累月，坚持不懈，绕过险滩，躲闪骇浪，踏踏实实，默默无闻在社区培训了二千余名/次居民。这个数字只能说明我们发挥正能量的效果，但是还不能说明我们团队科学管理已经达到具有相当的水平。其实我们过去的“发展”“管理”仍旧停留在“必然王国”，一切都在朦朦胧胧中“发展”，在糊里糊涂里“管理”，离开进入“自由王国”还有很长的一段路。这就是我们对社团领队培训的必要性和迫切性。

在休课的几天里，我认真复习了三位领导的讲课，检点了十年的历程，只凭过去的小管理知识和小管理经验，是远远做不好目前的领队工作的，特别是现在的民间社团管理，和国企，私企，机关的管理有着很大的区别，因为它的属性是无拘无束，来去自由，一律平等，没有行政，只有信任。团队的骨干都是在信任中中产生的，靠他们的无私奉献和聪明才智，成为学员心目中的导师，靠他们的坚持不懈的努力，成为团队中的中坚，我们联谊会的电脑老师虽然都没有受过I T 的专业的培训，但是他们成长的路径是：“知识在教学中丰富，能力在实践中提高”，他们一丝不苟的教学态度，勤勤恳恳的教学精神；只有上课时间，没有下课钟点；只有知识付出，不求任何回报；每次上下课学员的掌声，就是对老师十年如一日的最好“报酬”， 年复一年，日复一日，现在都已从五十，六十走上讲台，现在也进入七十，有的快踏进八十。但是老师们的精力充沛依旧，教师资源和潜力仍旧取之不尽，每年都能开办新增课程，十年的壮大成长，在近三十名草根教师的努力下，把一个教室，办成一座学校，先后建立了六个专业团队：电脑沙龙；写作班；摄影支会；葫芦丝旗袍队；体操运动队和彭浦之家。每学期参加学习的人员不下二百人。尽管如此，但是团队的生命力还是十分脆弱的，一有风吹草动或者戴了莫须有的帽子，就会人仰马翻，甚至全军覆没。对于一个没有社区机构直接牵头的民间社团，要把一批热心公益，乐于奉献的人志愿者组织起来发挥正能量，带领居民终身学习，要能继续生存，持续发展绝非易事，所以团队的领队和骨干，就必须在先进的理论指导下开展工作，就必须学会以科学武装头脑，以人文养护心灵，学会有效沟通才能管理好团队。

我期待领队培训第二节的课程，必将给我带来更多的管理知识，学到更多的行为科学，为我们的团队正能量充更多的电。我将在培训结束后，系统地解读我们过去的十年，用科学的头脑，人文的技巧，勇于超越中自我的精神，总结教训，为下阶段的团队建设，提高升团队品味，愿景设计规划，确立有效梦想的蓝图而努力。