为贯彻中办发〔2016〕3号文件精神，落实全国和上海老干部工作“双先”表彰会以及系统校工作会议精神，根据《2017年上海市老干部工作要点》关于“进一步提高市老干部大学办学水平，促进全市老干部大学系统校整体发展”的要求，近期，由市委老干部局副局长、市老干部大学副校长杨飞云带队，市校副校长蔡向东、周鸿刚、陈慧琴和学校有关同志参加，对全市老干部大学系统校进行了调研。

此次调研以座谈会形式开展，分三组分别在电气老干部大学、长宁区老干部大学、铁路老干部大学召开，有22所系统校的分管领导、办学干部参加。各系统校围绕办学基本概况、贯彻落实〔2016〕3号文件的具体措施以及办学过程中遇到的困难和问题等展开汇报交流。

      在听取各系统校的汇报后，杨飞云对调研座谈会的情况进行了总结。她指出，中央3号文件颁布以来，系统各校更加重视离退休干部学习阵地建设，各校紧紧依靠老干部工作部门进行办学，积极整合社会资源为我所用，体现了老干部大学系统的办学特点。在社会发展和离退休干部工作转型发展的背景下，系统各校在办学中也遇到了一些问题和困难，比如国企办老干部大学与国企去社会化改革之间的矛盾、国家税费制度的规范化对学费收缴和发票的要求、与其他机构联合办学模式中如何保持自身特色的问题、优秀师资不足导致难以满足离退休干部学习需求的问题等等，仍然需要我们在实践中不断探索，并予以解决。她谈到，座谈会结束后，市老干部大学将以课题的形式，对系统校转型发展的相关问题进行系统梳理，对办学中的经验进行总结，并针对办学中遇到的问题提出指导性的意见和建议。

                                        上海市老干部大学供稿