求职者多，但适合的岗位不多；学历不低，但对方门槛更高……昨天上午，两万多人蜂拥光大会展中心，在“2007年冬季长三角师资招聘会”上竞聘350多家中小学、幼儿园、大学提供的2000个教师岗位。由于市区重点中小教师门槛普遍水涨船高，许多应届生把更多的目光，投向了郊区和民办教育机构。和以往大小三门主科相比，此次小语种、音乐类教师岗位也成为热门。

市区学校“经验”优先
   
    据主办方介绍，从早上七点开始，展馆前已有人排队。到了八点左右，3000多人已经弯成了几条长龙。原定9：00举行的招聘会，因为求职者太多，不得不提前到8：15开门。
   
    记者在现场看到，市区重点中小学需求仍以大三门为主，大多明确必须有教学经验或中高级职称。“我们之前已经在师范院校内招过应届生了，这次来，更希望招一些有经验的教师。”不少中学工作人员这样解释。而在桐柏高中摊位前，该校亮出了一则“编外教师”招聘广告。据悉，这些返聘、外聘教师不进编制，以上课时数计算工资。见此场景，上海师范大学研究生小刘表示，本来是想投市区的，兜了一圈看到“门槛”这么高，现在看来，去郊区做高中老师可能性更大一些。
   
    “目前，上海普教系统尤其是中小学师资趋于饱和。相对而言，郊区仍然缺教师。”市教育人才交流服务中心工作人员表示，按照‘十一五’规划教师队伍结构优化要求，不要说中小学，就连幼儿园进人都向本科看齐。而对于编外教师会否抢了应届生饭碗的说法，该负责人表示，这两年学校合并很多，不少区在职教师已出现剩余。由于学校名额编制受控，编外教师现象的出现可以理解。

郊区、民办缺口较大
   
    相对于趋于饱和的中小学，记者发现幼儿园（尤其是郊区）成为此次招聘大户。仅南汇一个区，光是幼师岗位就挂出了147个。松江区九亭幼儿园由于2008年9月要新开分园，一次性就招聘教师30名。对于本市户口求职者放宽到大专，外省市求职者本科就行。
   
    将近中午，记者发现大多幼儿园的摊位前，已堆满了数十份简历，甚至也有来自复旦、上大、上戏等非师范大学的应届生。“我是学视觉艺术专业的，挺喜欢跟小孩子在一起，觉得当孩子王应该很开心，工作也稳定。”来自上海戏剧学院的小张告诉记者，自己刚刚在投松江某民办外语特色幼儿园简历时，还当场接受了考官英语口试。对于能否被录用，小张说自己会弹琴会画画，自信不会比学前教育专业师范生差。
   
    据市教育人才交流服务中心有关人员介绍，随着金猪宝宝、奥运宝宝大量诞生，今后几年内上海幼儿园师资缺口将较大。而随着郊区幼儿园规范化，一些无资质的保育员面临下岗。从某种意义上说，增加了幼师缺口。加上本市又开始推行“二期课改”，多才多艺、又懂英语的教师十分“吃香”，不少幼教岗位，已通过招聘非师范类求职者进行补充。

小语种教师悄悄走红
    
    “诚聘俄语、葡萄牙语、法语教师各一名，本科以上学历。”昨天，上海工商外国语学校招聘广告中，亮出了小语种教师。记者发现除了这三门学科，其他学科教师都必须要求教学经验。
   
    “现在我们要培养全面发展的高中生，除了英语，还要求学生懂二外。”该学校老师表示，现在学校内英语教师不缺，即便招，也起码是硕士以上、有教学经验的人才。然而，这些俄语、葡萄牙语等小语种教师人才，市场上相对较少。因此在招聘时，在学历、教学经验方面都有所放宽。而上师附属中学、甘泉外国语中学的摊位前，记者也分别看到了韩语、日语老师岗位的招聘信息。“我们最欢迎日语专业的求职者，当然，前提是他（她）也必须具有教师资格证。但如果你口语、书面考核优秀，即便学的是二外，我们也同样欢迎。”甘泉中学老师表示，截止到中午，已经收到了十几份日语教师的简历。